在中国的传统命理学中，"八字"指的是一个人的出生年月日时所对应的干支纪年的八个字。而"十神"则是由这八个字推演出来的十个概念，分别是正官、偏官（七杀）、正财、偏财、食神、伤官、比肩、劫财、正印、偏印（枭神）。每一个十神都有其独特的含义和对个人性格与命运的影响。那么，我们该如何运用这些信息来评估它们对于一个人事业创新能力的影响呢？

首先，我们需要理解每个十神的特性以及它们可能对人的行为模式产生的影响。例如，食神和伤官通常被认为是具有创造性和艺术天赋的十神，因此它们可能在促进个人的创新思维方面发挥积极作用。另一方面，正官和偏印则被认为更倾向于保守和逻辑分析，可能会抑制过于激进的创新尝试。

其次，我们需要考虑八字的整体格局。即使某个十神本身可能不利于创新，但如果它与其他十神形成了良好的组合或被其他因素制衡，那么它也可能不会成为创新的阻碍。相反，如果原本有利于创新的十神受到压制或者缺乏必要的支持，那么它们也无法充分发挥其潜力。

再者，我们需要结合大运和流年来判断某段时间内的创新潜能。因为每个人的运势都会随着时间的变化而变化，所以即使在原局中没有特别明显的创新标志，但在特定的时间段内，由于行运的影响，仍然有可能激发个体的创造性思维。

最后，我们不能忽视的是，虽然八字命理可以提供一些关于个人特质的洞察，但它并不是决定一切的唯一因素。后天的教育、环境和个人经验同样重要。因此，即使是那些八字显示不太适合创新的人，通过努力学习和实践也可以培养出自己的创造力。反之亦然，即使八字中有利于创新，但如果没有实际行动去开发这种能力，也难以取得实际的成果。

综上所述，衡量八字十神对事业创新驱动的作用需要综合考虑多个因素。专业命理师可以通过解读客户的八字来给出建议，帮助他们在职业生涯中更好地利用自身的优势，同时避免潜在的劣势。然而，最终的决定权还是在每个人自己手中，只有通过不断地自我提升和学习才能真正实现职业上的突破和创新。